اگر کارفرما بیمه رد نکند چه اقدامی باید کرد

اگر کارفرما از بیمه کردن شما خودداری کند، شما چند راهکار قانونی برای پیگیری این موضوع دارید:

**1. مذاکره و گفتگو:**

* در ابتدا سعی کنید با کارفرما صحبت کنید و دلایل او را برای عدم بیمه جویا شوید. شاید سوءتفاهمی وجود داشته باشد یا راه حلی برای این مشکل پیدا شود.
* به کارفرما یادآوری کنید که بیمه کردن کارگران و کارکنان، یک وظیفه قانونی است و عدم انجام آن، تبعات قانونی برای او خواهد داشت.

**2. ارسال اظهارنامه:**

* اگر مذاکره نتیجه‌ای نداشت، یک اظهارنامه رسمی برای کارفرما ارسال کنید و در آن، خواستار انجام وظایف قانونی خود در قبال بیمه شوید. این اظهارنامه باید از طریق دفاتر اسناد رسمی ارسال شود و یک نسخه از آن را برای خود نگه دارید.

**3. شکایت به اداره کار:**

* در صورتی که کارفرما همچنان از بیمه کردن شما خودداری کند، می‌توانید به اداره کار و رفاه اجتماعی محل کار خود شکایت کنید. برای این کار، باید مدارک و مستندات مربوط به استخدام خود، از جمله قرارداد کار (در صورت وجود)، فیش حقوقی و هر مدرک دیگری که نشان دهد در آنجا مشغول به کار هستید، را به همراه داشته باشید.
* اداره کار پس از بررسی مدارک و شنیدن اظهارات طرفین، رای خود را صادر خواهد کرد. در صورت محکوم شدن کارفرما، او موظف به پرداخت حق بیمه شما و همچنین جریمه خواهد بود.

**4. شکایت به سازمان تامین اجتماعی:**

* همچنین می‌توانید مستقیماً به سازمان تامین اجتماعی شکایت کنید. سازمان تامین اجتماعی نیز می‌تواند کارفرما را ملزم به پرداخت حق بیمه شما کند.

**مدارک مورد نیاز برای شکایت:**

* کپی شناسنامه و کارت ملی
* قرارداد کار (در صورت وجود)
* فیش حقوقی (در صورت وجود)
* مدارکی که نشان دهد شما در آنجا مشغول به کار هستید (مانند لیست حضور و غیاب، معرفی‌نامه و غیره)
* اظهارنامه ارسالی به کارفرما (در صورت وجود)

**نکات مهم:**

* **مهلت شکایت:** برای شکایت به اداره کار، معمولاً مهلت محدودی وجود دارد (معمولاً 6 ماه از زمان عدم پرداخت حق بیمه). بنابراین، در اسرع وقت اقدام کنید.
* **اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی:** شما باید بتوانید ثابت کنید که رابطه کارگری و کارفرمایی با کارفرما دارید. هرچه مدارک و مستندات شما قوی‌تر باشد، احتمال موفقیت شما در شکایت بیشتر خواهد بود.
* **مشاوره حقوقی:** قبل از هر اقدامی، بهتر است با یک وکیل یا مشاور حقوقی مشورت کنید تا از حقوق خود آگاه شوید و بهترین راهکار را انتخاب کنید.

**تذکر:** کارفرما نمی‌تواند به دلیل شکایت شما از او، شما را اخراج کند. اخراج شما در این حالت، غیرقانونی خواهد بود و می‌توانید بابت آن نیز شکایت کنید.

امیدوارم این اطلاعات برای شما مفید باشد.